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? 中國菏澤網(wǎng)消息 （記者 李若生）6月25日，市政府新聞辦舉行2025年菏澤市“民生實事”主題系列（衛(wèi)生健康領域?qū)觯┬侣劙l(fā)布會，重點通報了我市國家區(qū)域醫(yī)療中心項目（山東省立醫(yī)院菏澤醫(yī)院）的工作推進情況。該項目自啟動以來，在市委、市政府的大力推動與各方協(xié)同努力下，診療科研能力與運營管理水平實現(xiàn)了顯著躍升。

項目推進：基建聚才強根基?

工程建設有序推進。菏澤市國家區(qū)域醫(yī)療中心項目嚴格遵循“整體規(guī)劃，分步實施”原則。一期工程門診綜合樓已于2024年5月率先投入使用，目前，門急診、醫(yī)技、住院及行政服務等功能已全面啟用。二期病房綜合樓工程于2024年8月正式動工，建筑面積達12.2萬平方米，預計2027年8月竣工，為長遠發(fā)展奠定堅實的硬件基礎。

管理體系持續(xù)優(yōu)化。錨定建設高水平國家區(qū)域醫(yī)療中心目標，制定并實施了《學科帶頭人引領下的雙主任制管理辦法》《關于落實十大功能定位的實施方案》等十一項核心管理制度，確保高效運行。

人才建設成效顯著。大力實施人才“招引育”策略，出臺了一系列專項政策。目前已成功引進碩士及以上高層次人才238人（含博士1人、高級專家8人）。平臺建設取得突破，成功獲批山東省博士后創(chuàng)新實踐基地，并與山東大學博士后流動站聯(lián)合培養(yǎng)博士后2名；新增了15名省級及以上學術專業(yè)委員會副主任委員。

管理創(chuàng)新：機制優(yōu)化提效能?

優(yōu)化醫(yī)院領導班子分工，完善章程與議事規(guī)則。全面推行“雙主任制”，聘任山東省立醫(yī)院9名常駐專家擔任臨床科室行政主任，聘請10名省立醫(yī)院科室主任擔任學科帶頭人，有力推動管理一體化、服務同質(zhì)化。

構(gòu)建適配醫(yī)院發(fā)展階段的高效運營體系，深化?？七\營分析與階段性總結(jié)，強化結(jié)果應用。著力培養(yǎng)臨床科室專職運營助理隊伍，精細化運營管理能力有效增強。自2024年起推行綜合目標責任制考核，涵蓋多個關鍵領域，緊密圍繞年度重點任務展開，融合共性指標與業(yè)務指標、院級考核與科級考核，覆蓋所有臨床、醫(yī)技及行政科室，成為提升精細化管理水平的關鍵引擎。

深化人事制度“雙自主”改革，建立科學的職稱晉升與評聘體系，實施定編定崗、競聘上崗與聘期考核，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力，夯實“人才強院、科技興院”戰(zhàn)略基礎。

內(nèi)涵建設：量質(zhì)躍升顯成效?

優(yōu)質(zhì)資源高效下沉。創(chuàng)新采用“常駐與定期結(jié)合、臨床與管理并重、線上與線下協(xié)同”的專家支持模式，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)人才資源有效輸出平移。新建泰山學者工作站、名醫(yī)工作室等平臺11個。除常駐團隊外，赴菏定期指導專家累計達2459人次，服務量質(zhì)齊升。

前沿技術落地生根。選派耳鼻喉、超聲科、專科護理等46名業(yè)務骨干赴山東省立醫(yī)院深度進修。成功引入“MDT”、臨床教學及質(zhì)控管理等核心能力，乳腺甲狀腺腔鏡手術等22項前沿新技術新項目。依托省立醫(yī)院專家在菏澤開展的診療、手術、帶教與質(zhì)控工作，核心能力持續(xù)增強。

學科建設實現(xiàn)突破。堅定實施“學科強院”戰(zhàn)略，系統(tǒng)推進制度建設、能力提升與學科優(yōu)化。醫(yī)院CMI值、DRG總量、四級手術及微創(chuàng)手術量穩(wěn)步增長。血液內(nèi)科、臨床護理、婦產(chǎn)科手術學、重癥醫(yī)學科、關節(jié)外科、急性缺血性卒中介入再通?？频?個專科/學科成功躋身省級臨床重點?？?學科行列。

值得注意的是，2025年，我市國家區(qū)域醫(yī)療中心將推選肝膽外科、骨外科、呼吸與危重癥醫(yī)學科等11個?？坪?個學科作為重點培育對象，并制定針對性培育措施。